…vo, è esente da vizi la motivazione del giudice di merito con la quale, in relazione a licenziamento disciplinare di un dipendente bancario avente qualifica di quadro, si considera legittima l' adozio…...
… ha accolto l' impugnativa proposta dalla dipendente sig. ra T.XXXXX C.XXXX avverso il licenziamento disciplinare irrogatole in data 27.1.2014, annullando il licenziamento e ordinando al datore di lav…...
…gale imperativa che prevede la possibilità di reintegrazione del lavoratore in caso di licenziamento disciplinare per fatto provato come insussistente deve reputarsi quindi nullo per nullità della cau…...
… censura priva di fondamento atteso che ai sensi dell' art. 1, comma 41, L. 92/2012 il licenziamento disciplinare produce effetto dal giorno della comunicazione con cui il procedimento medesimo è stat…...
…are evidente che l' interesse, che la società datrice ha inteso soddisfare mediante il licenziamento disciplinare intimato, è consistito nel punire il lavoratore, non già per la sua affiliazione o att…...
…ntenza del Tribunale di Ravenna n. 77 / 15, 3.2017, avente ad oggetto: impugnazione di licenziamento disciplinare, posta in decisione all' udienza collegiale del 27.6.2017, promossa da: I.XXXXXX S.c.p…...
… 81 OPPOSTA CONCLUSIONI Per la parte opponente : 1. accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare disposto dalla convenuta nei confronti del ricorrente stante : a) la tardività delle c…...
…voro, ossia, come è stato affermato, quale "elemento costitutivo della fattispecie del licenziamento disciplinare". Nella fattispecie ad avviso di K.XXXX farebbe difetto il requisito della immediatezz…...
…a del Tribunale di Piacenza n. 18 / 10 - 13.2.2017, avente ad oggetto: impugnazione di licenziamento disciplinare, posta in decisione all' udienza collegiale del 30.5.2017, promossa da: A.XXXXXXXXXXXX…...
… A.XXXXXXXX nei confronti di C.X s.c.a.r.l. e conseguentemente dichiarare legittimo il licenziamento disciplinare per giusta causa intimato da C.X s.c.a.r.l. al signor B.XXX A.XXXXXXXXX con lettera in…...
